Was bieten wir Dir – unsere Benefits

Das Team HBA

Starkes Gemeinschaftsgefühl
Wir sind ein Team.

Beeindruckende Hilfsbereitschaft
Wir sind alle füreinander da. Jeder bietet dem Anderen Hilfe an.

Teamarbeit auf Augenhöhe
Augenhöhe ist die Art der Zusammenarbeit, mit der wir uns am wohlsten fühlen und die besten Ergebnisse erreichen.

Einfache Entscheidungswege
Durch unsere schlanken Hierarchien sind unsere Entscheidungswege einfach und unkompliziert.

Außergewöhnlich lange Betriebszugehörigkeit
Über 50% unserer Mitarbeitenden sind seit mehr als 5 Jahren bei uns, 20% davon schon über 10 Jahre.

Offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur
Wir pflegen alle eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur.

Erreichbare Führungskräfte und Vorstand zum „Anfassen“
Deine Führungskraft tauscht sich regelmäßig mit Dir aus. Darüber hinaus finden jährlich Einzelgespräche zwischen Mitarbeiter und Vorstand statt, bei denen Du das Unternehmen bewerten kannst und sollst.

Mitarbeitervertreter im Aufsichtsrat
Wir wählen einen unserer KollegenInnen, der unsere Interessen im Aufsichtsrat vertritt.

Work-Life-Balance

Moderne Arbeitswelt: europaweites flexibles und mobiles Arbeiten
Wir schaffen und bewahren optimale Arbeitsbedingungen. Bei Deinem Start wirst Du von uns mit allem ausgestattet, was Du brauchst: Notebook inkl. Zubehör, Bildschirm, Headset und Firmenhandy.

Vernünftige Zielvereinbarungen mit viel Raum für Weiterbildungen
Deine individuellen Ziele werden gemeinsam erarbeitet. Sie werden Dir nicht vorgegeben.

Urlaub
Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr, darüber hinaus gibt es bis zu 6 Flexi-Tage jährlich. Der 24.12. und 31.12. sind bei uns freie Tage und müssen nicht vom Urlaubsbudget abgezogen werden.

Urlaub gegen Gehalt
Wir entwickeln uns stets weiter und bieten unseren MitarbeiterInnen seit Kurzem die Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub gegen Gehaltsverzicht zu nehmen.

Sabbatical?

Familienfreundliches Unternehmen
In einer Arbeitsgruppe wurden Interessen, Wünsche, Vorstellungen sowie gute und schlechte Erfahrungen festgehalten. So zeigten die gemeinsamen Diskussionen, dass es auch im Kundenprojekt möglich ist, die Arbeitszeit an den Familienalltag anzupassen und dass das Verständnis für Kinderlärm im Hintergrund meistens vorhanden ist. Auf Basis dieser Erkenntnisse wurde ein Konzept entworfen, um die Arbeitsergebnisse festzuhalten und jungen Eltern eine Orientierung zu geben, welche Rahmenbedingungen bei uns möglich und umsetzbar sind.

Wir fördern Dich individuell

Onboarding- und Mentorenprogramm
Onboarding: An Deinem ersten Arbeitstag wirst Du von Kollegen:innen in Empfang genommen. Sie richten mit Dir Deine Technik ein und erklären Dir unsere Systeme. Sie stehen Dir für alle Fragen rund um Deinen Einstieg zur Seite.

Mentorenprogramm: Wenn Du nach Deinem Studium bei uns Deinen Berufseinstieg machst, steht Dir ein persönlicher Mentor oder eine persönliche Mentorin zur Seite. Sie beantworten alle Deine Fragen und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite – in regelmäßigen Terminen aber auch bei akuten Fragestellungen.

Gezielte interne und externe Weiterbildung
Um mit unseren Beratungsleistungen jederzeit den aktuellen Anforderungen gerecht werden zu können, analysieren wir die Entwicklung potenzieller Schwerpunktthemen im Voraus und richten daran gezielt die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden aus.

Ergänzt werden diese internen Weiterbildungsmaßnahmen durch externe Schulungen unserer Mitarbeitenden zu Fachthemen und Soft-Skills, wie zum Beispiel:

      • Ausbildung zum Aktuar bei der Deutsche Aktuarvereinigung e.V.
      • Fortbildung Zertifizierter Projektmanagement-Fachmann/-frau (GPM) IPMA-Level, SCRUM(?)
      • Ausbildung zum Certified Enterprise Risk Actuary (CERA)
      • Business Analyst:in

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

Wir bieten Dir bei Deinen Projekteinsätzen interessante und herausfordernde Aufgaben, vielfältige Aufgabenstellungen, Kennenlernen von unterschiedlichen Herangehensweisen und Unternehmenskulturen.

Wir halten das Miteinander hoch

Wir geben dem „miteinander Arbeiten und Reden“ einen dauerhaft zuverlässigen, gut strukturierten Rahmen:

  • Wir treffen uns regelmäßig zu Klausurtagungen, Mitarbeiterversammlungen und Schulungen
  • Tauschen uns dort zu aktuellen Herausforderungen in den Projekten und im Markt aus
  • Machen uns Gedanken über Lösungsansätze zum Bewältigen von Herausforderungen
  • Unterhalten uns regelmäßig gemeinsam über die Zukunftsperspektiven
  • Nehmen uns über die gemeinsame Arbeit hinaus Zeit für den persönlichen Austausch
  • Feiern gerne miteinander im Rahmen von Teamevents, Weihnachtsfeier und Incentives an besonderen Orten

Wir bieten Dir noch mehr

Job-Fahrrad oder Dienstfahrzeug
Wir bieten Dir ein Dienstfahrrad, das Du privat nutzen kannst

Du erhältst von uns ein Budget für ein Basisfahrzeug, das Du mit einem Eigenanteil aufstocken kannst, um Dein Wunschfahrzeug zu konfigurieren. Den Firmenwagen kannst Du auch privat nutzen. Du erhälst eine Service- und Tankkarte, die alle laufenden Kosten deckt.

Altersvorsorge
Jeder unserer Mitarbeitenden erhält eine betriebliche Altersversorgung von uns.

Mitarbeiterbeteiligungssystem (Bonus für alle!)
Du möchtest von unserem Erfolg profitieren und Dein Jahresgehalt durch eine sehr gute Bonifikation aufstocken? Unser Mitarbeiterbeteiligungssystem bietet jedem Einzelnen diese Möglichkeit – für jeden wird das eingeplant.

 Mitarbeiterrabatte
Wir bieten Dir einen Zugang zu zahlreichen Produkten und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen

Unseren aktuellen Flyer findest Du hier.